Siapa bilang anak Gen Z cuma jago main sosial media dan nge-game? Kita juga bisa jadi karyawan idaman, loh! Buat kamu yang baru saja nyemplung ke dunia kerja, pasti pengen dong, cepat dapat kepercayaan dari bos. Nah, ini dia lima jurus jitu gen-Z yang bisa bikin kamu langsung jadi anak kesayangan bos.
- Jangan Minder, Justru Jadi Diri Sendiri Aja!
Salah satu keunggulan gen z adalah punya karakter yang unik, kreatif dan berani tampil beda. Jadi, jangan pernah minder sama gaya komunikasi atau ide-ide kreatifmu. Justru tunjukkan kalau kamu punya perspektif yang fresh dan berbeda dari yang lain. Misalnya, kalau kamu bekerja di industri kreatif atau marketing, maka berikan insight ala kamu sebagai seorang gen z dalam pembuatan konten yang realistis dengan gen-z ataupun pekerjaan-pekerjaan lainnya.
- Kuasai Teknologi, Tapi Jangan Lupa Soft Skill!
Sebagai generasi digital, kita memang sudah familiar banget sama teknologi. Tapi jangan sampai lupa sama soft skill ya. Komunikasi yang baik, kemampuan bekerja sama dalam tim, disiplin dan etika kerja yang tinggi tetap menjadi kunci kesuksesan. Tunjukkan kalau kamu nggak cuma pintar mengotak-atik gadget, tapi juga bisa bekerja dengan etos kerja yang baik dan profesional.
BACA JUGA: 3 TIPS MENJALANI HIDUP AGAR TERHINDARI DARI MASALAH HUKUM
- Jangan Ragu Nanya, Tapi Jangan Bikin Kesel
Kalau kamu masuk dunia kerja, kamu bakalan ngerasain kalau brief kerjaan yang diberikan dari bosmu bakal sangat umum dan terasa cukup abstrak. Ibaratnya kayak kamu dikasih kode sama pacarmu. Kamu wajib menerjemahkan sendiri apa sih, sebenarnya keinginan dari pacarmu itu. So, kalau kamu bingung, jangan ragu buat nanya sama atasan atau rekan kerja yah. Tapi jangan sampai nanya hal yang sudah jelas dijelaskan. Sebelum nanya, coba cari tahu dulu jawabannya sendiri. Kalau masih bingung, baru deh, langsung tanya. Selain itu kamu juga wajib membaca situasi sebelum bertanya. Jangan sampai kamu nanya pas orang lagi crowded sama kerjaannya. Bukannya dapat jawaban, eh malah dapet kata-kata mutiara penuh cinta dan kepahitan.
- Jangan Jadi Orang yang Ilmunya Nanggung
Balik lagi, it’s all about pengetahuan di bidang pekerjaanmu. Apalagi pekerjaanmu adalah pekerjaan profesi. Saranku, jangan jadi orang yang ilmunya setengah-setengah. Misalnya kalau pekerjaanmu di bidang hukum, maka pastikan kalau kamu punya pengetahuan hukum yang luas dan memiliki keterampilan praktek di bidang hukum seperti kemampuan contract drafting, legal memo, membuat dokumen litigasi dan lain sebagainya. Jangan batasi dirimu untuk berlatih dan mencari tahu setiap harinya. Kalau bisa luangkan waktu di luar jam kerjamu untuk berlatih dan melakukan riset secara mandiri. Walaupun ini agak sulit dan terkesan boring, namun akan sangat berguna bagi kamu dalam melakukan pekerjaanmu.
BACA JUGA: 3 TIPS MEMBUAT CV YANG MENARIK UNTUK MELAMAR DI FIRMA HUKUM
- Be On Time tapi Detail dan Teliti
Memang sih, di dalam bekerja, kadang kita memperoleh pekerjaan dengan deadline yang mepet. Nah, kecenderungan gen-z saat ini adalah mencoba melakukan pekerjaan tersebut dalam jangka waktu singkat namun sayangnya tidak diiringi dengan riset yang mendalam dan teliti. Sebenarnya untuk memperoleh kemampuan ini, biasakanlah untuk membaca dan menulis. Karena orang yang rajin membaca dan menulis akan sangat mudah mengolah informasi yang diperoleh dan mendeliver informasi tersebut dengan cepat dan cermat.
Jadi, buat kamu para new employee Gen Z, jangan pernah ragu untuk menunjukkan potensi terbaikmu ya. Ingat, kunci sukses itu bukan cuma soal pintar, tapi juga soal attitude dan kemampuan beradaptasi. So, let’s shine!
Pssst, punya tips lain yang nggak kalah keren? Share di kolom komentar ya!